Transport Gilmyr – Adjoint(e) administratif(ve) aux ressources humaines

Transport Gilmyr est une entreprise en pleine expansion qui est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’adjoint(e) administratif(ve) aux ressources humaines.

Description du poste:

Le ou la titulaire du poste aide et assiste la responsable et la technicienne du département dans diverses tâches et mandats qui lui sont confiés. Elle traite des dossiers qui lui sont attitrés tels que : la dotation, l’embauche de certaines catégories d’emplois ainsi que participe aux divers Salons de l’emploi, traite les départs des employés, assume la responsabilité du comité santé et sécurité au travail et assume des tâches et mandats reliés à la santé et la sécurité, effectue la collecte et l’envoi des tests de dépistage de stupéfiants, mise à jour périodique des dossiers chauffeurs ainsi que toutes autres tâches connexes reliées au poste.

 Exigences:

  • Posséder une formation en bureautique ou une expérience de 2 ans en travail de bureau pourrait compenser la formation;
  • Posséder une expérience dans le domaine des ressources humaines sera considérée comme un atout;
  • Posséder une grande capacité d’adaptation aux changements fréquents, de gestion du stress et être orienté en mode solution;
  • Posséder de bonnes habiletés en communication, un bon sens de l’organisation, de la planification et une facilité avec le travail d’équipe;
  • Être responsable, autonome et dynamique;
  • Anglais fonctionnel est un atout;
  • Être à l’aise pour travailler dans un environnement informatisé;
  • Être disponible occasionnellement en dehors des heures régulières de bureau pour des Salons de l’emploi;
  • L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h à 16h30 dont une heure pour le dîner.

Si ce défi vous intéresse et que vous possédez les qualifications nécessaires, bien vouloir faire part de votre intérêt à Nancy Giasson au 418-248-3030 à l’ext. #376 ou par courriel à rh@gilmyr.com.

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