Sans grande surprise, les chauffeurs se retrouvent sur cette liste.
Voici le top 10 des métiers les plus difficiles à combler au Canada :
- Travailleurs spécialisés
- Chauffeurs
- Gestionnaires / Cadres exécutifs
- Techniciens
- Représentants des ventes
- Ingénieurs
- Adjoints administratifs
- Ouvriers
- Comptables
- Enseignants
À la question : « Pourquoi les employeurs ont de la difficulté à combler leurs postes? », le manque de candidats disponibles semble être la raison dominante en 2015. Deux autres raisons sont importantes pour plus d’un gestionnaire sur dix; les candidats qui cherchent un salaire plus élevé que ce qui est offert, et le manque d’expérience en milieu de travail des postulants.
Parmi les options envisagées pour pallier à la pénurie de main-d’oeuvre, les employeurs comptent offrir une formation complémentaire à leur personnel existant et cherchent à explorer des approches de recrutement non traditionnelles.
Pour voir l’intégral du sondage (en anglais), consulter le site suivant.
Source : ManpowerGroup
