Au cours des deux dernières années, Camo-route a consacré beaucoup de ressources à l’analyse de la problématique de la main-d’œuvre et à la mise en place d’un réseau de partenaires qui seraient en mesure de soutenir la réalisation de sa mission. En 2018-2019, les résultats des analyses ont permis d’identifier des pistes de solutions pour contrer la rareté de main-d’œuvre et d’établir des collaborations significatives avec les partenaires des réseaux du marché du travail, de l’éducation, de l’emploi et des ministères reliés au domaine du transport routier.
À l’écoute du milieu, Camo-route a proposé, en collaboration avec ses partenaires, des outils de gestion et des activités de formation pour actualiser et développer les compétences des travailleurs actifs, développer une relève compétente en nombre suffisant et pour soutenir les gestionnaires dans leur recherche de solutions face à la situation de pénurie de main-d’œuvre. Lors de l’AGA, le directeur général, monsieur Bernard Boulé, a présenté les résultats de l’année 2018-2019 qui fut une année bien remplie au niveau du développement de nouveaux projets.
Panel DEP adapté
Suite à la présentation de monsieur Bernard Boulé, un panel de discussion, animé par monsieur Pierre Aubin du CFTR, avait lieu avec des témoignages de représentants d’entreprises sur les formations DEP adapté de Camo-route : DEP transport par camion adapté au transport de longue distance et au transport forestier et DEP en mécanique de véhicules lourds routier. Camo-route les remercie pour leur participation: Martin Blanchette de Transdev, Olivier Hinse de Cascades, Éric Nicol de Bergeron Maybois et Anik Sénécal de Transport Jocelyn Bourdeau (TJB).
Guide recruter à l’international
Madame Lydia Massimiani, chargée de projets à Camo-route, a présenté le guide Recruter à l’international – Feuille de route de l’employeur développé par Camo-route. Le guide, qui sera régulièrement mis à jour, est disponible sur le site Web. Madame Sandrine Jannas a également fait part à l’assemblée du contenu de la formation en gestion de la diversité culturelle.
Faits saillants de l’enquête sur la rémunération
Deux présentations ont eu lieu en simultanées pour présenter les faits saillants des résultats de l’enquête sur la rémunération dans le transport. Les résultats complets de cette première et grande enquête salariale dans l’industrie du transport de personnes et de marchandises seront disponibles à la fin juin pour les entreprises qui ont participé à la collecte de données. Le rapport sera disponible au grand public cet automne. Pour plus d’information sur les actions de Camo-route, vous pouvez consulter le rapport annuel 2018-2019 sur notre site Web.
Conseil d’administration de Camo-route
L’assemblée générale annuelle fut aussi l’occasion pour Camo-route de présenter son nouveau conseil d’administration. Sous la coprésidence de M. Luc Lafrance et de M. Léo Laliberté, le conseil d’administration de Camo-route est composé de 14 administrateurs, qui viendront appuyer les efforts du comité sectoriel.
Voici la composition du nouveau conseil d’administration de gauche à droite: Bernard Boulé, Ann Paquet, Benoit Lévesque, Sylvie Duval, Luc Lafrance, Léo Laliberté, Nathalie Bolduc, Lucie Boutin, Olivier Dufour, Richard Potvin, Claudel Gagnon et Isabelle Lessard. Absents lors de la prise de photo : Normand Bourque, Gaétan Légaré et André Royer.
